Совершенствование подходов к формированию корпуса судей в Российской Федерации
Ключевые слова:
корпус судей, судебная система, личностно-профессиональная диагностика, судебная власть, реформирование судебной системы, ресурсный подходАннотация
Статья посвящена анализу проблем отбора кандидатов на должности судей в Российской Федерации. Рассматривается трансформация ключевых навыков судьи в контексте эволюции судебной системы от бюрократической к активной модели правосудия. Подчеркивается необходимость повышения активности судей для создания новой практики в условиях усложнения законодательства. Анализируются недостатки текущих подходов отбора кандидатов и предлагаются пути совершенствования на основе отечественных и международных стандартов. Подчеркивается необходимость учета личностно-психологических характеристик кандидатов на должности судей и внедрения ресурсных методов оценки. Предлагается формирование резерва кандидатов в целях создания механизмов развития необходимых личностно-профессиональных ресурсов претендентов на должности судей в Российской Федерации.Скачивания
Библиографические ссылки
Адашкин Э.Л. Профессиональный психологический отбор федеральных судей // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2006. № 1. С. 13-15.
Бурдина Е.В., Бурдин Д.А. Международно-правовые стандарты системы формирования судейского корпуса // Вестник Мордовского университета. 2014. № 4. С. 12-18. DOI: 10.15507/VMU.024.201404.012
Белопухова А.С. Личностно-профессиональная диагностика как основной инструмент отбора в президентский резерв // Личность: ресурсы и потенциал. 2019. № 1. С. 40-43.
Власкина И.В. Корреляции профессионально важных качеств и эффективности профессиональной деятельности работников сферы «Человек - Человек» // Образование и наука. 2013. № 3. С. 75-85.
Вторушин И.О. Гарантии независимости судей: международно-правовое и национальное регулирование // Вопросы российской юстиции. 2021. № 11. С. 61-80.
Диагностика и профессиональное развитие управленческих кадров государственной службы: методология и технологии: коллективная монография / [Ю. К. Баркова и др.]; под общ. науч. ред. Ю. В. Синягина. М.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2021. 354 с.
Клеандров М.И. Правовая организация механизма правосудия Российской Федерации: проблемы совершенствования: монография. М.: Норма; ИНФРА-М, 2021. 288 с.
Клеандров М.И. Судейский корпус России: совершенствование механизма формирования: монография. М.: Норма; ИНФРА-М, 2023. 320 с.
Корнеева Я.А., Стукова Д.С. Психологический анализ профессионального отбора судей Архангельской области // Эпоха науки. 2016. № 8. С. 31-42. DOI: 10.1555/2409-3203-2016-0-8-31-42
Лаврищева О.М. Институт кандидата на должность судьи в России и странах ближнего зарубежья // Образование и право. 2023. № 5. С. 484-491. DOI: 10.24412/2076-1503-2023-5-484-491
Мельник С.В. Нравственные требования к деятельности судебной власти: международные принципы и национальное регулирование // Вестник Московского университета МВД России. 2018. № 2. С. 215-218.
Салахова В.Б., Кидинов А.В. Разработка системы оценки профессиональных и личностных качеств государственных гражданских служащих // Вестник МГПУ. Серия: Педагогика и психология. 2024. № 2. С. 211-239. DOI: 10.25688/2076-9121.2024.18.2.14
Синягин Ю.В. Трехкомпонентная модель управленческой готовности // Живая психология. 2017. Т. 4. № 2. С. 102-115. DOI: 10.18334/lp.4.2.38381
Синягин Ю.В., Чирковская Е.Г. Использование моделей прогнозной аналитики в технологии личностно-профессиональной диагностики и оценки руководителя // Личность: ресурсы и потенциал. 2021. № 2. С. 30-34.
Соловяненко Н.И. Международные стандарты и подходы к противодействию коррупции в судебной системе: вопросы финансовой отчетности // Право и практика. 2021. № 3. С. 131-136. DOI: 10.24412/2411-2275-2021-3-131-136
Серков К.Э. Проблема бюрократизации профессионального отбора в судьи // Universum: экономика и юриспруденция. 2021. № 10. С. 19-21.
Традиционализм и модернизация в судоустройстве и судопроизводстве: история и современность: коллективная монография / [Н.И. Алексеева и др.]; под ред. А.А. Дорской, В.А. Косовской. Санкт-Петербург: Центр научно-информационных технологий «Астерион», 2022. 212 с.
Целиковский С.Б., Гультяева В.В. Стилевые характеристики индивидуальности и профессиональная компетентность судьи // Российский психологический журнал. 2015. Т 12. № 3. С. 142-146.
Черемисина Т.В. Проблемы личностного отбора при проведении конкурса на должность судьи // Вестник экономики, управления и права. 2020. № 3. С. 65-69.
Шебураков И.Б., Татаринова Л.Н. Успешность карьеры и возможности карьерного развития в восприятии гражданских служащих // Личность: ресурсы и потенциал. 2025. № 2. С. 66-76.
Штефан Д.И. Кадровый аспект в обеспечении организации судебной деятельности: проблемы и перспективы // Актуальные проблемы российского права. 2021. № 10. С. 144-152. DOI: 10.17803/1994-1471.2021.131.10.144-152
Adashkin E.L. Professional Psychological Selection of Federal Judges // Psychopedagogy in Constitutional Bodies. 2006. N 1. P. 13-15.
Burdina E.V., Burdin D.A. International Legal Standards of the Judicial Corps Formation System // Bulletin of the Mordovian University. 2014. N 4. P. 12-18.
Вelopukhova A.S. Personality and Professional Diagnostics as the Main Tool for Selecting the Presidential Reserve // Personality: Resource and Potential. 2019. N 1. P. 40-43.
Vlaskina I.V. Correlations of Professional Significance and Efficiency of Professional Activity in Branches of the «Person - Person» Sphere // Education and Science. 2013. N 3. Р. 75-85.
Vtorushin I.O. Guarantees of Independence of Decisions: International Legal and National Regulation // Issues of Russian Justice. 2021. N 11. P. 61-80.
Diagnostics and Professional Development of Managerial Personnel of the Civil Service: Methodology and Technologies: collective monograph / [Y.K. Barkova et al.]; under the general scientific ed. Y.V. Sinyagin. Moscow: Publishing House «Delo» RANEPA, 2021. 354 p.
Kleandrov M.I. Legal Organization of the Justice Mechanism of the Russian Federation: Problems with Emergence: monograph. Moscow: Norma; INFRA-M, 2021. 288 p.
Kleandrov M.I. The Judicial Corps of Russia: Improving the Formation Mechanism: monograph. Moscow: Norma; INFRA-M, 2023. 320 p.
Korneeva Y.A., Stukova D.S. Psychological Analysis of the Professional Selection of Judges in the Arkhangelsk Region // The Age of Science. 2016. N 8. P. 24-29.
Lavrishcheva O.M. The Institute of a Candidate for the Post of Judge in Russia and Neighboring Countries // Education and Law. 2023. N 5. P. 484-491.
Melnik S.V. Moral Requirements for the Activities of Global Power: Comply with the Principles and National Regulation // Bulletin of the Moscow University of the Ministry of Internal Affairs of Russia. 2018. N 2. P. 215-218.
Salakhova V.B., Kidinov A.V. Development of a System for Assessing the Professional and Personal Qualities of State Civil Servants // Bulletin of Moscow State Pedagogical University. Series: Pedagogy and Psychology. 2024. N 2. P. 211-238.
Sinyagin Y.V. Three-Component Model of Management Assistance // Live Psychology. 2017. Vol. 4. N 2. P. 102-115.
14 Sinyagin Y.V., Chirkovskaya E.G. Using Predictive Analytics Models in Technologies of Personal and Professional Diagnostics and Manager Assessment // Personality: Resource and Potential. 2021. N 2. P. 30-34.
Solovyanenko N.I. International Standards and Approaches to Combating Corruption in the Global System: Worlds of the Financial System // Law and Practice. 2021. N 3. P. 131-136.
Serkov K.E. The Problem of Bureaucratization of the Professional Selection of Judges // Universum: Economics and Jurisprudence. 2021. N 10. P. 19-21.
Traditionalism and Modernization in the Judiciary and Legal Proceedings: History and Modernity: Collective Monograph / [N.I. Alekseeva et al.]; edited by A.A. Dorskaya, V.A. Kosovskaya. St. Petersburg: Center for Scientific and Information Technologies «Asterion», 2022. 212 p.
Tselikovsky S.B., Gultyaeva V.V. Stylistic Characteristics of the Individuality and Professional Competence of a Judge // Russian Psychological Journal. 2015. Vol. 12. N 3. P. 142-146.
Cheremisina T.V. Problems of Personal Selection in Elections for the Post of Judge // Bulletin of Economics, Management and Law. 2020. N 3. Р. 65-69.
Sheburakov I.B., Tatarinova L.N. Career Success and Career Development Opportunities in the Perception of Civil Servants // Personality: Resource and Potential. 2025. N 2. P. 66-76.
Stefan D.I. Personnel Aspect in Ensuring the Organization of Core Activities: Problems and Prospects // Actual Problems of Russian Law. 2021. N 10. P. 144-152.
