[1]
О. Н. Шебуракова и И. Б. Шебураков, «Модернизация кадровой аналитики на государственной службе на основе модели управления кадрами „ТриО“», Личность: ресурсы и потенциал, т. 28, вып. 4, сс. 71–83, апр. 2025, просмотрено: 7 ноябрь 2026 г. [онлайн]. доступно на: https://personality-resources.owebs.ru/article/view/20186