Успешность карьеры и возможности карьерного развития в восприятии гражданских служащих

Авторы

  • Илья Борисович Шебураков Президентская академия (Москва, Россия) Автор
  • Людмила Николаевна Татаринова Президентская академия (Москва, Россия) Автор

Ключевые слова:

государственная гражданская служба, карьера, карьерное развитие, карьерное пространство, личностно-профессиональное развитие, самореализация

Аннотация

Актуальность проблемы управления карьерой в органах публичной власти обусловлена отсутствием системного подхода, эффективного механизма и инструментов управления карьерой на государственной гражданской службе, обеспечивающих комплексный подход к созданию условий для профессиональной самореализации и развития кадрового потенциала. Опираясь на результаты социологического исследования, проведенного в 2024 г., авторы фокусируют внимание на восприятии гражданскими служащими своих возможностей и факторов, влияющих на карьерного развитие. С учетом роли карьеры как в профессиональной жизни конкретного служащего, так и в решении задач организационного и социального развития обосновывается необходимость дополнительных комплексных исследований в контексте повышения уровня зрелости проводимой кадровой политики, выработки единых методологических подходов и модели управления карьерой в системе органов публичной власти.
Поступила в редакцию: 10.02.2025

Скачивания

Данные по скачиваниям пока не доступны.

Библиографические ссылки

1. Агафонова В.П. Подходы к пониманию карьеры, ее сущность и особенности // Baikal Research Journal. 2016. Т. 7. № 3. С. 21-27.

2. Бавыкина Е.Н. Анализ сущности понятия «Карьера» // Современные тенденции в экономике и управлении: новый взгляд. 2011. № 8. С. 146-150.

3. Волошина И.А., Новиков П.Н. Квалификация и ее уровни – важные элементы сопряжения сфер труда и профессионального образования // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2015. № 48 (333). С. 53-64.

4. Нелюбин Н.И. Компетентностный подход: фонтанирующая полисемия на фоне методологической недостаточности. // Ценности и смыслы. 2014. № 5 (33). С. 75-83.

5. Седых А.Б. Карьерная мобильность личности в контексте современных воззрений на карьеру // Человек. Сообщество. Управление. 2012. № 2. С. 54-66.

6. Социоанализ Пьера Бурдье: Альманах Российско-французского центра социологии и философии Института социологии Российской Академии наук. М.: Институт экспериментальной социологии; СПб.: Алетейя, 2001. 288 с.

7. Тихомандрицкая О.А., Рикель А.М. Социально-психологические факторы успешности карьеры // Психологические исследования: электрон. науч. журн. 2010. № 2(10). URL: https://psystudy.ru/index.php/num/article/download/931/866/870 (дата обращения: 12.02.2025).

8. Урри Дж. Мобильности / пер. с англ. А.В. Лазарева, вступ. статья Н.А. Харламова. М.: «Праксис», 2012. 576 с.

9. Lipset S. M., Bendix R. Social Mobility in Industrial Society. New Brunswick, NJ: Transaction Publishers, 1991. 309 p.

10. Sorokin P. Social and Cultural Mobility. N.Y: The Free Press, 1959. 645 p.

1. Agafonova V.P. Approaches to understanding a career, its essence and features // Baikal Research Journal. 2016. Vol. 7. N 3. Р. 21-27.

2. Bavykina E.N. Analysis of the essence of the concept of «Career» // Modern trends in economics and management: a new look. 2011. N 8. Р. 146-150.

3. Voloshina I.A., Novikov P.N. Qualifications and their levels are important elements of combining the spheres of labor and vocational education // National interests: priorities and security. 2015. N 48 (333). Р. 53-64.

4. Nelyubin N.I. Competence approach: gushing polysemy against the background of methodological insufficiency. // Values and meanings. 2014. N 5 (33). Р. 75-83.

5. Sedykh A.B. Career mobility of personality in the context of modern views on career // Man. Community. Management. 2012. N 2. Р. 54-66.

6. Socioanalysis by Pierre Bourdieu: Almanac of the Russian-French Center for Sociology and Philosophy of the Institute of Sociology of the Russian Academy of Sciences. Moscow: Institute of Experimental Sociology; St. Petersburg.: Aleteya, 2001. 288 p.

7. Tikhomandritskaya O.A., Rikel A.M. Socio-psychological factors of career success // Psychological research: electron. Scientific Journal, 2010, N 2(10). URL: https://psystudy.ru/index.php/num/article/download/931/866/870 (date of access: 02/12/2025).

8. Urri J. Mobility / translated from English by A.V. Lazarev, intro. article by N.A. Kharlamov, Moscow: Praxis, 2012. 576 p.

9. Lipset S. M., Bendix R. Social Mobility in Industrial Society. New Brunswick, NJ: Transaction Publishers, 1991. 309 p.

10. Sorokin P. Social and Cultural Mobility. N.Y: The Free Press, 1959. 645 p.

Загрузки

Опубликован

2025-02-15

Выпуск

Раздел

Статьи

Как цитировать

Шебураков И.Б., Татаринова Л.Н. Успешность карьеры и возможности карьерного развития в восприятии гражданских служащих // Личность: ресурсы и потенциал. 2025. Т. 26, № 2. С. 66–76.